A betegség miatti munkahelyi hiányzások, a munkahelyi körülmények okozta egészségpanaszok, az egészségtelen életmód nemcsak a munkáltatónak jelent problémát, hanem a munkavállalónak is.

Hazánkban rendelet szabályozza, hogy minden munkáltató köteles munkavállalójának foglalkozás-egészségügyi ellátást biztosítani. Ez a szolgáltatás nem esik állami finanszírozás alá, így a vállalatnak kell finanszíroznia az egészségügyi ellátást. A rendelet, tevékenység alapján, osztályokba sorolja a munkavállalókat, ezek alapján más és más vizsgálatokat szükséges elvégeznie a foglalkozás-egészségügyi szakorvosnak. A szabályzás alapján bizonyos vállalatoknak – alkalmazotti létszám és tevékenységi körtől függően – saját telephelyen kell biztosítania az üzemorvosi ellátást.

A foglalkozás-egészségügyi szakorvos (más megnevezéssel: üzemorvos) feladata az alkalmazottak munkaköri alkalmassági vizsgálatainak elvégzése, egészségi állapotuk ellenőrzése mellett a munkakörnyezeti tényezők és a munkahelyi megterhelés felkutatása, rendszeres felülvizsgálata. Az üzemorvosi szolgáltatásnak jelentős megelőző szerepe van, hiszen a szakorvos javaslatot tesz, hogy milyen módszerekkel lehet a munkahelyi körülményeket úgy alakítani, hogy azok egészséget nem károsító szinten tartása megvalósuljon, a munkát végzők egészségének előtérbe helyezésével. Itt megemlíthetjük a napjainkban oly gyakori gerinc- és hátfájdalmat, monitor előtti munkavégzés okozta látáskárosodást, számítógépes munkák során tapasztalt alkarpanaszt és ínhüvelygyulladást, zaj okozta halláskárosodást. Sokszor vannak olyan munkahelyi ártalmak, amelyek hatására rosszabbodnak az alkalmazottak meglévő panaszai, mint például hallás- és látásromlás, gerincproblémák. A vizsgálat során feltárhatóak olyan panaszok, melyek magukban hordozhatják komolyabb betegségek kialakulásának kockázatát, így nem elhanyagolható ezen vizsgátok megelőzésben betöltött szerepe sem.

Munkaköri alkalmassági vizsgálat
A munka-alkalmassági vizsgálat során a foglalkozás-egészségügyi szakorvos felméri, hogy a munkavállaló alkalmas-e az adott munkakör betöltésére, illetve folytatására. A munkaköri alkalmassági vizsgálat során a foglalkozás-egészségügyi szakorvos teljes körűen kikérdezi a páciens kórelőzményét, egészségügyi állapotát, majd fizikális vizsgálatot és EKG vizsgálatot végez. A munkakör jellegétől függően további vizsgálatokra lehet szükség, például látásélesség-, színlátás-, hallás- és idegrendszeri vizsgálatra. Amennyiben a munkavállaló 40 éves múlt és az üzemorvos úgy ítéli meg, akkor terheléses EKG vizsgálatra is szükség lehet, melyet igény esetén az Egészségház kardiológusa helyben – külön térítés ellenében – elvégez. Érvényes munka-alkalmassági vizsgálathoz mindenképp szükséges az 1 évnél nem régebbi negatív mellkas röntgen vizsgálati eredménye is.

A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatot végző szolgáltató évente legalább egyszer munkahelyi helyszíni kiszállással szemlét tart (foglalkozás-egészségügyi bejárás) és erről a rendeletnek megfelelően jegyzőkönyvet készít.

Gondoskodik a fentiek dokumentálásáról, az egészségügyi események az ÁNTSZ felé való jelentéséről. A vizsgálatok dokumentációját (törzslap) Szolgáltató őrzi az egészségügyi dokumentumok titoktartási szabályai szerint. Az alkalmassági vizsgálat eredményéről munkaadó elsőfokú alkalmassági véleményt kap az előírt formanyomtatványon.