foglalkozás-egészségügy címkével bejegyzett oldalak

2011. augusztus. 21. / Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok

Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok Hazánkban rendelet szabályozza, hogy minden munkáltató köteles munkavállalójának foglalkozás-egészségügyi ellátást biztosítani. Ez a szolgáltatás nem esik állami finanszírozás alá, így a vállalatnak kell finanszíroznia az egészségügyi ellátást. A rendelet tevékenység alapján osztályokba sorolja a munkavállalókat, ezek alapján más és más vizsgálatokat szükséges elvégeznie a foglalkozás-egészségügyi szakorvosnak. A, B, C, D kategóriákat különböztetünk meg. A szabályzás alapján bizonyos vállalatoknak – alkalmazotti létszám és tevékenységi körtől függően – saját telephelyen kell biztosítania az üzemorvosi ellátást.

Munkaköri alkalmassági vizsgálat
A munka-alkalmassági vizsgálat során a foglalkozás-egészségügyi szakorvos felméri, hogy a munkavállaló alkalmas-e az adott munkakör betöltésére, illetve folytatására. A munkaköri alkalmassági vizsgálat során a foglalkozás-egészségügyi szakorvos teljes körűen kikérdezi a páciens kórelőzményét, egészségügyi állapotát, majd fizikális vizsgálatot és EKG vizsgálatot végez. A munkakör jellegétől függően további vizsgálatokra lehet szükség, például látásélesség-, színlátás-, hallás- és idegrendszeri vizsgálatra. Amennyiben a munkavállaló 40 éves múlt és az üzemorvos úgy ítéli meg, akkor terheléses EKG vizsgálatra is szükség lehet, melyet igény esetén az Egészségház kardiológusa helyben – külön térítés ellenében – elvégez. Érvényes munka-alkalmassági vizsgálathoz mindenképp szükséges az 1 évnél nem régebbi negatív mellkas röntgen vizsgálati eredménye is.

A foglalkozás-egészségügyi szakorvos (más megnevezéssel: üzemorvos) feladata az alkalmazottak munkaköri alkalmassági vizsgálatainak elvégzése, egészségi állapotuk ellenőrzése mellett a munkakörnyezeti tényezők és a munkahelyi megterhelés felkutatása, rendszeres felülvizsgálata. Az üzemorvosi szolgáltatásnak jelentős megelőző szerepe van, hiszen a szakorvos javaslatot tesz, hogy milyen módszerekkel lehet a munkahelyi körülményeket úgy alakítani, hogy azok egészséget nem károsító szinten tartása megvalósuljon, a munkát végzők egészségének előtérbe helyezésével. Itt megemlíthetjük a napjainkban oly gyakori gerinc- és hátfájdalmat, monitor előtti munkavégzés okozta látáskárosodást, számítógépes munkák során tapasztalt alkarpanaszt és ínhüvelygyulladást, zaj okozta halláskárosodást. Sokszor vannak olyan munkahelyi ártalmak, amelyek hatására rosszabbodnak az alkalmazottak meglévő panaszai, így előfordulhat hallás- és látásromlás, gerincbántalmak. A vizsgálat során feltárhatóak olyan panaszok, melyek magukban hordozhatják komolyabb betegségek kialakulásának kockázatát, így nem elhanyagolható ezen vizsgátok megelőzésben betöltött szerepe sem.

A foglalkozás egészségügyi vizsgálatot végző szolgáltató évente legalább egyszer munkahelyi helyszíni kiszállással szemlét tart (foglalkozás-egészségügyi bejárás) és erről a rendeletnek megfelelően jegyzőkönyvet készít.

Gondoskodik a fentiek dokumentálásáról, az egészségügyi események az ÁNTSZ felé való jelentéséről. A vizsgálatok dokumentációját (törzslap) Szolgáltató őrzi az egészségügyi dokumentumok titoktartási szabályai szerint. Az alkalmassági vizsgálat eredményéről munkaadó elsőfokú alkalmassági véleményt kap az előírt formanyomtatványon.

tovább
2011. augusztus. 21. / Szolgáltatások

SzolgáltatásA Szent István Egészségház és Patika egyedülálló lehetőséget biztosít az orvosi szolgáltatások terén Szolnokon és vonzáskörzetében. Széles körű egészségügyi szakellátással, kiemelkedő színvonalú diagnosztikai háttérrel végezzük a vizsgálatokat, az eredményeket még aznap biztosítjuk. (Kivéve: 24 órás megfigyeléssel járó vizsgálatok, illetve laborvizsgálatok egyes típusai.) Orvosi szolgáltatásainkat nemcsak magánszemélyek, hanem cégeknek is kínáljuk, személyre szabott szűrések, foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok és egyéb szakorvosi rendelések formájában.

Pácienseink vizsgálati adatait – a megfelelő törvényi szabályozásnak megfelelően – tároljuk, informatikai rendszerünknek köszönhetően bármikor hozzáférhetőek a szakorvosi vizitek során.

tovább
2011. augusztus. 21. / Foglalkozás-egészségügy

Foglalkozás-egészségügy, üzemorvosi szolgáltatásA betegség miatti munkahelyi hiányzások, a munkahelyi körülmények okozta egészségpanaszok, az egészségtelen életmód nemcsak a munkáltatónak jelent problémát, hanem a munkavállalónak is.

Hazánkban rendelet szabályozza, hogy minden munkáltató köteles munkavállalójának foglalkozás-egészségügyi ellátást biztosítani. Ez a szolgáltatás nem esik állami finanszírozás alá, így a vállalatnak kell finanszíroznia az egészségügyi ellátást. A rendelet, tevékenység alapján, osztályokba sorolja a munkavállalókat, ezek alapján más és más vizsgálatokat szükséges elvégeznie a foglalkozás-egészségügyi szakorvosnak. A szabályzás alapján bizonyos vállalatoknak – alkalmazotti létszám és tevékenységi körtől függően – saját telephelyen kell biztosítania az üzemorvosi ellátást.

A foglalkozás-egészségügyi szakorvos (más megnevezéssel: üzemorvos) feladata az alkalmazottak munkaköri alkalmassági vizsgálatainak elvégzése, egészségi állapotuk ellenőrzése mellett a munkakörnyezeti tényezők és a munkahelyi megterhelés felkutatása, rendszeres felülvizsgálata. Az üzemorvosi szolgáltatásnak jelentős megelőző szerepe van, hiszen a szakorvos javaslatot tesz, hogy milyen módszerekkel lehet a munkahelyi körülményeket úgy alakítani, hogy azok egészséget nem károsító szinten tartása megvalósuljon, a munkát végzők egészségének előtérbe helyezésével. Itt megemlíthetjük a napjainkban oly gyakori gerinc- és hátfájdalmat, monitor előtti munkavégzés okozta látáskárosodást, számítógépes munkák során tapasztalt alkarpanaszt és ínhüvelygyulladást, zaj okozta halláskárosodást. Sokszor vannak olyan munkahelyi ártalmak, amelyek hatására rosszabbodnak az alkalmazottak meglévő panaszai, mint például hallás- és látásromlás, gerincproblémák. A vizsgálat során feltárhatóak olyan panaszok, melyek magukban hordozhatják komolyabb betegségek kialakulásának kockázatát, így nem elhanyagolható ezen vizsgátok megelőzésben betöltött szerepe sem.

Foglalkozás-egészségügyi ellátáshoz kapcsolódó vizsgálatok:
Laboratóriumi vizsgálatok
Komputeres szemészeti vizsgálat
Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok

Szent István Egészségház foglalkozás-egészségügyi szakorvosai és rendelési idejük:
dr. Nemes Katalin foglalkozás-egészségügyi szakorvos – csütörtök: 17:00-18:00
dr. Lőrincz Ambrus foglalkozás-egészségügyi szakorvos – péntek: 8:00-9:00

tovább

© 2011-2018 Szolnok Szent István Egészségház és Patika ~ Minden jog fenntartva!

06 56/524-082
Egészségház

Szolnok Szent István Egészségház és Patika

06 56/524-080
Patika

Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk.
A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás